Indietro COLLOCAMENTO MIRATO ART. 1 L.68/99 - OFFERTA DI LAVORO N. 42/2026

COLLOCAMENTO MIRATO ART. 1 L.68/99 - OFFERTA DI LAVORO N. 42/2026

Persone con disabilità

COLLOCAMENTO MIRATO ART. 1 L.68/99 - OFFERTA DI LAVORO N. 42/2026

Arpal- Puglia per Società operante nel settore Commercio ricerca n. 1 unità iscritta nelle liste di cui all'art 1 comma 1, della legge 68/99 (Persone con disabilità) da inserire con la qualifica di Commesso Vendite/Maschera di sala cinematografica.

I colloqui per questo annuncio si svolgeranno in occasione della prima edizione della “GrandApulia Job Week”, la settimana del recruiting che si svolgerà a Foggia presso il centro commerciale GrandApulia dal 21 al 25 settembre, dalle ore 16:00 alle ore 19:00.

#GrandApuliaJobWeek2026  #offertecollocamentomiratoprovfg #foggia.

I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • Disponibilità immediata;
  • Esperienza nel settore.

L’IMPRESA OFFRE:

  • T. determinato -part-time;
  • Retribuzione di partenza lorda annua 9/10.000 euro;
  • Contratto: CCNL Commercio

SEDE DI LAVORO: Foggia (FG)
OFFERTA VALIDA: fino al 28 Settembre 2026.
RIFERIMENTO OFFERTA: N.42.2026

Le candidature prive dei requisiti richiesti tra cui (Verbale di invalidità civile - L. 102/2009 ed il verbale del collocamento mirato - L. 68/99 - DPCM 13/01/2000) e/o pervenute oltre i termini previsti non saranno prese in considerazione.

I candidati idonei saranno convocati dalla società richiedente con e-mail per sostenere un colloquio di selezione.

N.B: Per poter offrire la propria candidatura è necessario scaricare e compilare il presente modello e inviarlo al seguente indirizzo di posta elettronica: collocamentomirato.foggia@arpal.regione.puglia.it. Si informa che, ai fini della selezione, saranno presi in considerazione i curricula provvisti di firma autografa e di esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle L.903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.lgs. 215/03 e 216/03. L’annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D.lgs. 7 Maggio n. 96, in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini.

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Pubblicata il 16 settembre 2026