Ai sensi dell'art.5 della Legge Regionale n.15 del 07 agosto 2002, è istituito presso la Regione Puglia l'Osservatorio Regionale del Mercato del Lavoro, al fine di:

• far fronte alle esigenze di progettazione degli interventi e delle attività di orientamento e di formazione professionale;
• conoscere i termini qualitativi e quantitativi delle componenti strutturali della domanda e dell'offerta del lavoro e delle relative dinamiche

All'Osservatorio sono assegnati i seguenti compiti:

• definizione e realizzazione di programmi di rilevazione atti a consentire una conoscenza sempre più approfondita, a livello regionale e locale, della struttura occupazionale e della sua evoluzione;
• predisposizione di informazioni analitiche, coerenti e finalizzate, relative ad aree territoriali, settori di attività o tipologie professionali specifiche;
• predisposizione e diffusione di note periodiche che consentano di seguire l’evoluzione dei principali fenomeni che caratterizzano il mercato del lavoro;
• redazione e diffusione di un rapporto annuale sullo stato dell’occupazione, sulla domanda e offerta di lavoro e sulle esigenze formative emergenti dal territorio

Ai sensi dell' art.3 della Legge Regionale n.29 del 29 giugno 2018, “la Regione Puglia garantisce il funzionamento dell’Osservatorio regionale del mercato del lavoro nell’azione di raccolta e analisi dei dati funzionali alla programmazione e alla valutazione delle politiche attive del lavoro regionali”, mentre, ai sensi dell' art.8 della suddetta Legge, “ARPAL PUGLIA svolge funzioni di supporto all’osservatorio del mercato del lavoro“.

Le Linee guida di composizione e funzionamento dell'Osservatorio Regionale del Mercato del Lavoro, promulgate con Delibera di Giunta Regionale n.1189 del 08 agosto 2023, ne stabiliscono le funzioni:

• pianifica le attività di ricerca e studio relativamente agli aspetti qualitativi e quantitativi della domanda e dell’offerta del mercato del lavoro per comprendere l’evoluzione futura del mercato del lavoro, valorizzando i dati contenuti nel sistema informativo del lavoro KNOWAGE;

• regionalizza i dati forniti dai principali enti elaboratori di statistiche sul lavoro (Ministero del Lavoro, Inps, Inail, Istat, Indire, Excelsior e Inapp) fornendole per il livello territoriale di interesse (regionale e provinciale, ove disponibile);

• fornisce reportistica: produzione di note agili con focus specifici sul mercato del lavoro in Puglia anche su richiesta delle Parti Sociali, altri Dipartimenti regionali ed Agenzie Regionali, nonché predispone note periodiche a disposizione del decisore pubblico regionale;

• effettua azioni di monitoraggio su misure regionali per la verifica dei risultati prodotti dagli interventi regionali di sostegno all'occupazione e di politica attiva, formazione e istruzione, finalizzate ad introdurre correttivi alle stesse misure più rispondenti alle reali necessità.

• individua e controlla le attività di ricerca e studio effettuate da soggetti pubblici o privati che abbiano competenze in materia di lavoro, formazione e istruzione;

• stabilisce le modalità di diffusione degli esiti degli studi e delle attività svolte, i criteri per l’elaborazione, la comunicazione e la diffusione dei dati statistici relativi al mercato del lavoro, nel rispetto delle direttive impartite dall’ISTAT;

• effettua mappature delle opportunità occupazionali e formative nella Regione;

• studia ed osserva best practice italiane ed europee nel mondo del lavoro e della formazione;

• fornisce informazioni per verificare, osservare e monitorare i rapporti di lavoro a carattere duale, basati sull’alternarsi del di momenti formativi e momenti di formazione pratica, quali: apprendistato di I livello (apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale), apprendistato di II livello (apprendistato professionalizzante), apprendistato di III livello (alta formazione);

• esegue la redazione e la diffusione di un rapporto annuale sullo stato dell’occupazione , sulla domanda e offerta di lavoro e sulle esigenze formative emergenti dal territorio