COMITATO TECNICO

Ai fini del rilascio del “nulla osta” all’assunzione di persone con disabilità, il Comitato Tecnico - istituito ai sensi dell’art.8 comma 1 bis, della legge n. 68/99 - si riunisce con cadenza mensile presso la sede dell’Ufficio Collocamento Mirato dell’Ambito territoriale di Taranto di Arpal Puglia.

I COMPITI DEL COMITATO TECNICO 
Il Comitato Tecnico svolge compiti relativi alla valutazione delle residue capacità lavorative, alla definizione degli strumenti e le prestazioni atte all’inserimento e alla predisposizione dei controlli periodici sulla permanenza dell’inabilità. In particolare:

• esamina le relazioni conclusive e/o diagnosi funzionali redatte dalle Commissioni mediche di accertamento e, se necessario, valuta la sussistenza delle condizioni di cui agli artt. 9 e/o 13 della L. n. 68/99;
• esprime il proprio parere in merito alla corrispondenza tra le residue capacità lavorative e le mansioni connesse al posto di lavoro ai fini del rilascio del provvedimento di nulla-osta all'assunzione da parte del competente Ufficio Collocamento Mirato;
• supporta l'Ufficio Collocamento Mirato in tutti gli altri casi ed ogni qualvolta si tratti di valutare adeguatamente le residue capacità lavorative delle persone con disabilità in rapporto alle specifiche connotazioni di potenziali opportunità occupazionali disponibili.

Per consentire all’Ufficio preposto di effettuare una corretta valutazione istruttoria amministrativa preliminare, tutte le istanze propedeutiche al rilascio di tale nulla-osta dovranno pervenire all’indirizzo pec collocamentomirato.taranto@pec.rupar.puglia.it, complete di tutta la documentazione di rito richiesta e di seguito elencata.
Pertanto, eventuali istanze non conformi e/o incomplete saranno considerate irricevibili e, conseguentemente, non verranno sottoposte a valutazione da parte del Comitato Tecnico.

DOCUMENTAZIONE OBBLIGATORIA DA PRESENTARE 
Il Comitato Tecnico necessita di una istruttoria completa ed esaustiva da parte dell’Ufficio Collocamento Mirato. Pertanto, al fine di consentire allo stesso una valutazione quanto più oggettiva possibile, ogni richiesta di valutazione ai fini del rilascio del c.d. “nulla osta” all’assunzione deve essere corredata dalla seguente documentazione:

1. Mod. 4.1_Richiesta di nulla osta per l’assunzione nominativa di persone con disabilità o categorie protette di cui alla Legge n. 68/99;
2. Mod. 10.1_Scheda di rischio lavorativo;
3. Certificazione di invalidità (rilasciata dalla Commissione Medico Sanitaria competente) e relazione conclusiva e/o diagnosi funzionale (L. n. 68/99 e DPCM 13 gennaio 2000), entrambe senza “omissis” e con eventuale revisione non scaduta;
4. Iscrizione della persona con disabilità di cui si richiede l’avviamento nelle liste di cui all’art. 8 della Legge n. 68/99 tenute dagli Uffici territoriali diversi da quello di Taranto;

N.B.: Non verranno sottoposte a valutazione da parte del Comitato tecnico istanze corredate da documentazione sanitaria soggetta a visita di revisione scaduta.

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