La legge 183/2010 ha introdotto, con decorrenza dal 24 novembre 2010, importanti novità nella tempistica per le comunicazioni obbligatorie nella PUBBLICA AMMINISTRAZIONE. La suddetta normativa semplifica gli obblighi a carico del datore di lavoro pubblico in caso di costituzione, variazione e risoluzione del rapporto di lavoro. Le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a comunicare tali eventi entro il ventesimo giorno del mese successivo a quello nel quale si verificano. Quindi, gli Istituti Scolastici pubblici possono inviare le comunicazioni entro il giorno 20 del mese successivo alla data dell’'evento (es. Cessazione del 31 Agosto entro il 20 Settembre; Trasferimento o Assunzione del 01 Settembre entro il 20 Ottobre).