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    • Nell’anteprima della ricevuta della comunicazione inviata non compare il link “Stampa ricevuta”, come faccio a stamparla?
    • Ho inviato la comunicazione di assunzione, ma il giorno in cui si doveva instaurare il rapporto di lavoro il lavoratore non si è presentato sul posto di lavoro (il rapporto di lavoro non si è costituito). Cosa devo fare?
    • Dopo l’instaurazione del rapporto di lavoro mi accorgo di aver indicato erroneamente un dato (es.: il livello di inquadramento). Come devo comportarmi?
    • Devo assumere N lavoratori, presso la stessa azienda, lo stesso giorno con stessa qualifica e livello di inquadramento. Esiste una funzione che mi facilita il riporto dei dati essenziali?
    • Devo assumere N lavoratori presso la stessa azienda, lo stesso giorno ma con livello di inquadramento diverso. Posso utilizzare la funzione DUPLICA?
    • Sono un’azienda e devo effettuare la comunicazione di assunzione di un lavoratore con posizione assicurativa di altro ente previdenziale (diverso che per la sede operativa). Dove indico l’Ente e il numero di posizione assicurativa?
    • Posso utilizzare la firma digitale (smart card) per firmare le comunicazioni?
    • L’obbligo della comunicazione preventiva va assolto anche nel caso in cui ricada in un giorno festivo?
    • L’obbligo della comunicazione preventiva riguarda anche le trasformazioni (da tempo determinato a tempo indeterminato; da apprendistato a qualificato, da full time a part time e viceversa, ecc.)?
    • In caso di assunzione di Apprendistato professionalizzante è opportuno inviare ancora documentazione cartacea?
    • Nel caso di trasformazione da tempo pieno a part-time è necessario trasmettere copia del N.O. di convalida della D.P.L.?
    • Debbo effettuare l'assunzione di un lavoratore con agevolazioni, come devo comportarmi?
    • La documentazione acquisita per lavoratori con agevolazioni viene inviata?
    • La comunicazione d'urgenza consente di comunicare le sole assunzioni?
    • E' possibile fare la comunicazione d'urgenza online perchè non ho ancora ricevuto le credenziali?
    • Dopo l’invio del FAX del modello URG (o la compilazione via WEB), il datore di lavoro è esentato da qualsiasi altro tipo di comunicazione?
    • L’azienda deve inviare anche la comunicazione di cessazione per un lavoratore assunto per poche ore e per un solo giorno?
    • Ho erroneamente inviato una comunicazione telematica indicando una persona/azienda sbagliata. Posso annullare la comunicazione?
    • Nella ricerca dei lavoratori dell'azienda non trovo tutti i dipendenti, cosa devo fare per inserire una nuova comunicazione?
    • Le trasformazioni di orario di lavoro (es. da 25 a 35 ore) e/o il cambio della qualifica professionale come possono essere comunicate?
    • Compilando il modulo Vardatori, nel quadro “Inserimento lavoratore”, quale data devo indicare nel campo “Data inizio rapporto in essere”?
    • Ho eseguito ONLINE la procedura di delega allo studio di consulenza, affinché effettui le comunicazioni obbligatorie telematiche in nome e per conto della mia azienda. La stampa della delega devo inviarla al Centro per l’Impiego?
    • Sono uno studio di consulenza: un’azienda intende conferirmi la DELEGA. Se l’Azienda ha in atto una precedente Delega ad altro studio di consulenza può effettuare Delega al mio studio?
    • Sono un’azienda che intende effettuare un trasferimento di delega dallo studio di consulenza X allo studio di consulenza Y. Come devo comportarmi? La nuova delega annulla automaticamente quella precedente?
    • Sono un’Azienda che intende avvalersi della funzione di delega da concedere al proprio studio di consulenza. Devo richiedere nuove credenziali?
    • La mia Azienda ha cambiato forma giuridica. Devo farne comunicazione scritta al Centro per l’impiego competente territorialmente?
    • Ho delegato allo studio di consulenza la mia azienda avente sede operativa X . Lo studio di consulenza potrà operare anche per nome e per conto delle mie sedi operative Y e Z?
    • Ho già effettuato delega della mia azienda allo studio di consulenza xy. Avendo recentemente aperto una nuova sede operativa, la delega in essere è valida anche per quest'ultima?
    • Cosa si fa se cambia il Dirigente?
    • Il nuovo Dirigente è Dirigente anche di un altro Istituto. Avremo nuove credenziali?
    • A seguito della razionalizzazione della rete scolastica, quest'anno al nostro Istituto è stato accorpato un altro Istituto e da settembre abbiamo una nuova Istituzione Scolastica e un nuovo codice fiscale. Come si deve comportare il Dirigente?
    • Quali comunicazioni particolari dovrà effettuare la nuova Istituzione Scolastica?
    • Quali comunicazioni dovrà effettuare l’Istituto che è stato accorpato?
    • Entro quando devono essere inviate le comunicazioni?
    • Che tipo di comunicazione si deve effettuare per i contratti a tempo determinato?
    • È necessario comunicare la cessazione del personale a tempo determinato?
    • Che tipo di comunicazione è necessario inviare per un lavoratore in aspettativa non retribuita che viene assunto a tempo determinato in altro Istituto?
    • Come si comunicano i cambi di sede del personale a tempo indeterminato (trasferimenti definitivi, assegnazioni temporanee, utilizzo temporaneo)?
    • Se la mia scuola cambia solo ragione sociale cosa devo fare?
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