Bisogna preoccuparsi di acquisire tutti gli atti che attestino il possesso dei requisiti. Ad esempio per assumere un lavoratore in mobilità bisogna acquisire una certificazione aggiornata della lista di mobilità; per assumere un lavoratore con la L. 407/90, acquisiremo lo stato occupazionale aggiornato prima di fare la comunicazione online...ecc.
Tale documentazione resterà in possesso dell'azienda o del soggetto abilitato che ha effettuato la C.O.